In questo numero “Il Punto” fornisce un approfondimento sul tema delle discriminazioni con riferimento al licenziamento di un lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.
La Corte di Cassazione con ordinanza 7 gennaio 2025 n. 170 ha stabilito che l’applicazione del normale periodo di comporto ad un lavoratore portatore di disabilità costituisce una discriminazione indiretta secondo il diritto della Unione Europea.
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