L’Organizzazione Mondiale della Sanità ha riconosciuto il burnout come una condizione medica associata a stress cronico sul lavoro non adeguatamente gestito, inserendolo nella Classificazione Internazionale delle Malattie. I conflitti interpersonali, la mancanza di chiarezza riguardo […]
La legislazione nazionale dedica sempre maggiore attenzione alla paternità. Alcuni diritti dei padri sono stati concepiti insieme a quelli delle madri, altri si sono affermati più recentemente. La normativa sulla paternità – come quella sulla […]
UnisinBnl ha organizzato un convegno che si terrà il prossimo 23 gennaio a Riccione c/o l’Hotel Mediterraneo. Si parlerà di come il progresso tecnologico stia introducendo nuove forme di precarietà. Ma non solo, oltre all’impatto […]
Un atteggiamento critico e allo stesso tempo concretamente propositivo. E’ questa la posizione della Confsal, la confederazione sindacale autonoma alla quale aderisce Unisin, sul decreto Dignità espressa dal Segretario Generale, Angelo Raffaele Margiotta, nella memoria […]
In base alla sentenza n. 18717 del 2 maggio 2018 della Corte di Cassazione, Prima Sez. Penale, commette il reato di atti persecutori di cui all’articolo 612-bis c.p., il soggetto che pone in essere comportamenti volti […]
Qualora ritenga che le mansioni impartitegli dal superiore siano dequalificanti, il dipendente pubblico può rifiutarsi di eseguirle o deve far accertare giudizialmente l’illegittimità del provvedimento aziendale? La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza […]
L’APE volontaria (Anticipo finanziario a garanzia pensionistica) è una misura sperimentale introdotta dalla Legge di Bilancio 2017 e prorogata fino al 2019, partita il 13 febbraio 2018, in ritardo di quasi un anno rispetto al […]
La Corte di Cassazione, con ordinanza 22 novembre 2017 del 16 febbraio 2018, n. 3871, chiamata a pronunciarsi sul caso di un dipendente di una Unità Sanitaria Locale (USL) che aveva subito condotte persecutorie sul […]
Recentemente a Roma è stato siglato un protocollo d’intesa fra il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Ispettorato nazionale del lavoro con l’obiettivo di contrastare il lavoro irregolare e sommerso, sensibilizzare imprese, lavoratori […]
Con ordinanza del 27 giugno 2017 il Tribunale di Catania – sez. Lavoro – ha statuito che il licenziamento intimato ad un dipendente a mezzo Whatsapp avesse pienamente assolto l’onere della forma scritta di cui […]
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