Francesco Grandine, Segretario Nazionale UNISIN UNICREDIT esprime soddisfazione per i risultati ottenuti dalla trattativa con UniCredit e per il riconoscimento del premio VAP (valore aggiunto per dipendente).
La chiusura positiva di questa trattativa rappresenta un passo importante per la tutela e la valorizzazione del lavoro svolto dai colleghi di UniCredit, il cui impegno quotidiano è stato finalmente riconosciuto con un premio significativo, in un contesto economico complesso.
E’ fondamentale che l’azienda continui a investire nelle proprie risorse, garantendo loro non solo stabilità e adeguate gratificazioni economiche, ma anche un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità di genere e delle peculiarità individuali. Solo valorizzando le competenze e le unicità di ciascuno si può costruire una cultura aziendale forte e innovativa, dichiara Grandine.
Un valore aggiunto per le persone e per la comunità aziendale.
L’accordo sul premio di produttività non rappresenta solo un riconoscimento economico, ma è anche un’opportunità per ribadire l’importanza di politiche aziendali in particolare quelle orientate al rispetto delle differenze, al supporto della parità di genere e alla tutela delle specificità personali e professionali di ogni dipendente ha aggiunto Grandine. La diversità è un valore, e UniCredit può e deve continuare a promuovere una crescita sostenibile e inclusiva, favorendo il benessere e la piena realizzazione delle proprie risorse umane.
Questo risultato si inserisce nel quadro delle iniziative a sostegno del personale di UniCredit, confermando l’impegno delle Organizzazioni Sindacali per la costruzione di un ambiente di lavoro equo e partecipativo, in cui ogni lavoratore possa sentirsi valorizzato e protagonista del cambiamento.