“Ogni forma di discriminazione e di violenza è condannata e va perseguita anche sul
posto di lavoro: anche su questo tema, il settore del credito vanta una lunga
tradizione e con l’intesa odierna ribadiamo e rilanciamo un forte “NO” contro ogni
abuso, in particolare se fondato sulle differenze di genere” dichiara il Segretario
Generale di UNISIN‐CONFSAL Emilio Contrasto in relazione alla “Dichiarazione
congiunta in materia di molestie e violenze di genere sui luoghi di lavoro”
sottoscritta oggi da ABI e Sindacati del credito. “Le violenze di genere, così come le
molestie, sia fisiche che psicologiche ed ogni tipo di abuso devono essere prevenuti,
identificati e sanzionati” continua Contrasto, che punta il dito anche contro “le
ritorsioni verso chi si ribella a tali soprusi, che sono intollerabili, inammissibili e
devono trovare unanime condanna”.
Il Segretario Generale di UNISIN‐CONFSAL, inoltre, indica l’importanza di “percorsi di
informazione, formazione e sensibilizzazione oltre che del sostegno alle vittime di
tali violenze”. In riferimento alle misure concrete, Contrasto fa notare che
“l’innalzamento del congedo per le vittime di violenze di genere inserite nei percorsi
di protezione da tre a quattro mesi è un segnale tangibile”, e contestualmente lancia
un monito: “massima attenzione va posta sul piano della cultura della parità di
genere, che va diffusa ed alimentata, e degli aspetti organizzativi su cui le aziende
devono assicurare effettiva parità”.
“Il settore del credito” rammenta il Segretario Generale di UNISIN‐CONFSAL “è
all’avanguardia sulle tematiche etiche da sempre, anche nel rispetto della dignità del
lavoro e della professionalità dei bancari. Bisogna adoperarsi quindi tutti affinché
tale risultato venga ulteriormente migliorato e, soprattutto, reso assolutamente
tangibile nell’agire quotidiano all’interno delle imprese del comparto”. Contrasto,
infine, ricorda “l’impegno e la sensibilità di UNISIN sui temi quali le differenze di
genere, le pari opportunità, la diversità e la disabilità”, argomento quest’ultimo su
cui di recente UNISIN‐CONFSAL ha tenuto un primo riuscito e partecipato convegno
dal titolo “NOI DIVERSAMENTE UGUALI. Famiglia, lavoro, società”.