UNISIN/CONFSAL: “Soddisfazione per trattativa complicata in cui abbiamo trovato
un buon equilibrio”
Unisin e le altre organizzazioni sindacali hanno sottoscritto con BPER Banca due importanti
accordi.
Dopo lunga e laboriosa trattativa, stamattina all’alba sono stati siglati l’accordo sulla
manovra di 540 esodi incentivati con relativa assunzione in corso di piano di 270 giovani e
stabilizzazioni di 80 colleghi in somministrazione e l’accordo sul premio aziendale 2023 che
verrà pagato nel 2024 di 1.850 euro medi con un incremento rispetto all’anno precedente di
circa il 20%.
In particolare per la manovra esodi ci saranno le stesse condizioni dell’accordo del
28/12/2021 valide per le colleghe e i colleghi che avevano aderito, ma che erano rimasti
esclusi. Le nuove finestre di uscita previste saranno il 30 settembre e 31 dicembre 2023, il
30 giugno e il 31 dicembre 2024. Per un numero limitato di dipendenti, se concordato con
l’azienda, l’uscita potrà avvenire in ulteriori due periodi: 30 giugno e il 31 dicembre 2025.
Per quanto riguarda le nuove assunzioni ci sarà anche una particolare attenzione ai territori.
Inoltre sono stati prorogati al 31/12/2025 gli accordi già sottoscritti su mobilità territoriale e
part time.
Sul premio aziendale di BPER Banca 2023 che verrà erogato nel 2024, l’aumento del 20%
sull’anno precedente comporterà ad avere 1.400 euro medi cash riparametrati con
possibilità di aumento del 15% se si sceglie il versamento al welfare e 450 euro uguali per
tutti come erogazione speciale welfare.
Andrea Bonvicini, coordinatore di gruppo Unisin Bper non nasconde la sua soddisfazione
“una trattativa complicata e difficile, nella quale siamo certi di aver trovato un buon
equilibrio. Per quanto riguarda gli esodi incentivati si darà la possibilità a 540 colleghe e
colleghi di poter uscire anticipatamente rispetto al momento della pensione, con
l’inserimento di nuova forza lavoro nei territori con importanti nuove assunzioni e
stabilizzazioni. Anche sul premio aziendale in BPER Banca siamo sicuri di aver raggiunto una
buona intesa con l’incremento del 20% rispetto all’anno precedente. Inoltre già dal corrente
mese, abbiamo l’impegno aziendale a trattare argomenti importanti come condizioni di
credito al personale di BPER Banca, inquadramenti, filiali on line, banca del tempo
solidale”.