Il Punto su num.9/2026 – Il Licenziamento via Whatsapp è ammesso – vanno rispettate le norme di legge e di contratto
La comunicazione al lavoratore di un provvedimento disciplinare tramite l’App di messaggistica WhatsApp può essere ammessa se però vengono rispettati i criteri di legittimità previsti dalle norme. In altri termini la sanzione disciplinare non può […]