L’Intelligenza Artificiale è ormai una componente strutturale del settore che incide sui sistemi di valutazione delle performance, indirizza i processi commerciali, definisce i carichi di lavoro e impatta sulla gestione delle risorse umane.
Il rinnovo contrattuale non può limitarsi a recepire passivamente il cambiamento tecnologico.
La sfida di UNISIN è tradurre la transizione digitale in regole chiare, trasparenti e condivise, capaci di garantire la dignità della persona e la centralità del lavoro. Governare l’algoritmo, difendere il lavoro. La sfida della partecipazione nel nuovo CCNL Credito.
Oggi sul sito www.unisin.it è disponibile un interessante lavoro di approfondimento realizzato dal Coordinamento UNISIN Donne & Pari Opportunità per scoprire come la piattaforma sindacale trasforma i principi giuridici europei e nazionali in diritti concreti ed esigibili.
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