Il Punto su num.11/2026 – Usare un linguaggio offensivo sui social può determinare il licenziamento
La Corte di Cassazione – con la Sentenza n. 6543 del 21 febbraio 2024 – ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore che, al di fuori dell’orario di lavoro, aveva usato un linguaggio […]